Hoe kan Kláár Payroll u helpen aan meer rendement?

Richt uw flexibele schil optimaal in met Kláár Payroll! U bent de feitelijke werkgever, Kláár Payroll is dat juridisch. Uw medewerkers zijn exclusief voor u beschikbaar maar staan op onze loonlijst. U selecteert, bepaalt de arbeidsvoorwaarden en geeft leiding. Kláár Payroll regelt de administratief-juridische kant en neemt uw risico weg! Ook als uw flexibele schil (deels) bestaat uit ZZP-ers of wanneer u zèlf ZZP-er bent, ontzorgt Kláár Payroll u.

Vertel me meer Ik ben al overtuigd

Veel meer flexibiliteit

Met Kláár Payroll kunt u medewerkers tot 5,5 jaar flexibel inzetten, zonder werkgeversrisico’s. Omdat u geen personeels- en salarisadministratie meer heeft, bespaart u ook nog eens veel tijd en geld. Klaar Payroll werkt volledig digitaal. U beperkt uw personeelsadministratie tot één factuur.

Lees meer

Voordelen

  •   Kláár regelt alle personeelszaken. U houdt tijd en geld over
  •   Veel meer flexibiliteit in uw arbeidscontracten
  •   Geen arbeidsrechtelijke of fiscale risico's
  •   Professioneel HR-aanspreekpunt voor u en uw medewerkers
  •   Geen loondoorbetaling bij ziekte

Download de whitepaper!

Mede door de toenemende wet- en regelgeving kiezen steeds meer werkgevers voor payrolling. Velen kennen de term. Maar wat het precies inhoudt, is vaak niet bekend. Terwijl payrolling meestal een perfecte oplossing is: u deelt uw werkgeverschap met een bedrijf zoals Kláár Payroll.

Offerte, afspraak of info?

Een moment geduld aub.